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去年我校运营的《蓝色梯子》事业效果显著,获得认证因此被评为"2018年蓝色梯子推进实绩优秀大学"。蓝色梯子是以我们学校的"AFTERYOU项目"为雏形,为弱势大学生而设立的海外研修项目。 教育部和韩国奖学财团在《蓝色梯子事业》举办的10所大学中选出2所大学进行了颁奖。奖励对象是对事业推进业绩优秀的大学事业负责人。 优秀院校的评选以项目计划的充实性 、学生选拔过程的适当性及参与性 、学前教育项目的优秀性 、本地进修项目的充实性和适当性 、学生满意度等指标为标志。 韩国奖学财团不仅从主管大学,还从参加的学生中选出了10名活动优秀者进行奖励。我校的罗哈娜学生(派遣到上海交通大学)获得了大奖,吴忠烈学生(派遣到华盛顿大学)和柳恩珠学生(派遣到庆民大学,华盛顿大学)获得了奖励奖。 刘银珠学生是我校附近地区其他院校的在校生,曾参与我校主持的节目,获得过奖项。 奖学财团表示,以参与项目动机及努力、教学的积极性和诚信度、全球能力提升程度等为标准选拔了优秀学生。 "蓝色梯子"事业是向在社会,经济条件困难的情况下,为开发自我和开拓前进而努力的大学生提供海外研修支援的项目。我们学校从2015年夏天开始的"AFTER YOU项目– 亚洲全球校园"成为了该项目的基础。教育部和韩国奖学财团在2018年选拔了800名大学生,支援了研修经费。被选拔的学生去年夏天参加了到海外大学进行为期4周的语言研修及文化体验。 包括亚洲大学在内的10所大学参与了该项目。我们学校选拔了包括亚洲大学学生和附近其他大学学生在内的100名学生进行研修。 参加者们在暑假的4周时间里去了美国密歇根大学,华盛顿大学,中国上海交通大学和北京理工大学。 学生们的教育费用是由韩国奖学财团支援(70%)和我们学校愉快的叛乱基金(30%)筹集的。 愉快的叛乱基金是由参与该计划的校内外人士的捐款组成的。 （注：本文出现的所有人名均系音译）
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625
- 작성자황지혜
- 작성일2019-02-27
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- 작성자황지혜
- 작성일2019-02-27
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- 작성자황지혜
- 작성일2019-02-27
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- 작성자황지혜
- 작성일2019-02-27
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2018-12-20 我校医科大学徐昌熙教授所属的韩国国内研究组找到了疑难杂症"Lupus"的发病原因。红斑性狼疮是免疫体系异常,免疫细胞攻击正常细胞,引发多个组织炎症的疾病。 医科大学风湿性内科学校室徐昌熙教授研究组与基础科学研究院(IBS)免疫微生物共生研究团,浦项工科大学研究组一起查明了Ets1基因变异对Lupus发病产生了影响。这一研究成果于12月19日刊登在免疫学领域著名学术刊物《Immunity》上。 出现蝴蝶状红潮的Lupus对皮肤、肾脏、关节等产生炎症,严重时甚至会导致死亡。据悉,每1000人中就有1人发病。关于该病的发病,已发现60个以上的基因变异,但尚未查明哪些基因有直接影响。 联合研究小组注意到,亚裔红斑性狼疮患者身上发现最多的Ets1基因,发现Ets1突变能诱导红斑性狼疮疾病。 特别是在此过程中,查明了特定T细胞是诱导疾病的核心因子。 徐昌熙教授研究组确认了国内红斑性狼疮患者血液中的T细胞中Ets1蛋白质的发生率下降。Ets1基因变异还与Lupus患者的疾病重症程度密切相关。研究人员发现,名为Tfh2的细胞与动物实验一样,在干预患者临床症状恶化的免疫细胞中也会产生很大的影响。研究组解释说,此次研究提出了之前没有公开的Tfh2细胞的重要性,意义重大。 徐昌熙教授表示:"这是与基础免疫学家和在现场负责患者诊疗的临床医生合作的成果。""动物实验的结果证明了在实际患者中也能够观察到的病理性现象,意义重大,期待今后以此为基础积极进行新治疗剂开发的共同研究。“ （注：本文出现的所有人名均系音译）
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- 작성일2019-02-27
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20128-12-19 我校与韩国生产性本部(KPC)携手进行第四次产业革命人才培养。 12月18日,我校与韩国生产性本部在栗谷馆签署了第4次产业革命领域人才培养和产学合作强化联系教育的业务协约。校长朴炯柱和韩国生产性本部会长卢圭成、LINC+地区革新副团长金贤正,LINC+教育革新副团长姜京兰,LINC事业组长任君镇等出席了签约仪式。 此次协议的签署,标志着我校与韩国生产性总部在第四届工业革命时期人才培训计划的开发与运营、为优秀产业人才开发培训与咨询、建立和共同实施共同研究基础 、取得和推广国家公认资格及国际资格、双方将在创造青年就业机会的人员交流等方面开展相互合作。 另外,在当天的签约仪式上还同时签订了第4次产业革命教育项目开发相关协议。我校LINC+事业团(团长吴永泰)和韩国生产性本部第4次产业革命促进团(团长崔尚录)决定在产业学共同开发及产业在职者教育、创业·现场实习等方面进行合作。 韩国生产性本部是根据《产业发展法》第32条于1957年设立的产业通商资源部下属特别法人。 韩国生产性本部会长卢圭成表示:"据我所知,亚洲大学是引领无人驾驶汽车、大数据、无人机产业等第4次产业革命核心事业的大学","我们期待这一协议在全面进入第四次工业革命时代谋求可持续发展,同时,两个机构共同组织社会配套的技术培训、实务培训。" 对此,朴炯柱校长表示:"我们亚洲大学正在努力培养以LINC+事业团为中心,产学相关立体连接的产学合作革新生态系AJOU Valley等以现场为中心的'好好学习的人才'，"今后将通过与韩国生产性本部的合作,创造超越传统教育和就业方式的革新先导事例。“ （注：本文出现的所有人名均系音译）
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- 작성일2019-02-27
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- 작성일2019-02-27
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2018-12-12 亚洲大学国际研究生院毕业生,中国日照市市长李永红到我校考察,探索交流方案。 包括中国日照市市长李永红在内的市政府有关负责人于12月29日访问我校。李市长一行与我校校长朴炯柱见面,分享了中国日照市的现状,并就今后可能推进的各种合作方案进行了交流。山东外国语大学理事长白文辉、山东外国语大学副校长杜林、日照市人民医院副院长史鹏等一起同行，从多方面进行了探讨。亚洲大学医疗院院长柳熙锡等医院相关人士也一同出席。 日照市位于中国山东省东南部,面积为5300平方公里,相当于京畿道的一半。日照市人口300万名。 日照市市长李永红兼任日照市党委副书记。2002年李英红市长在我校国际研究生院学习取得国际经营学硕士学位。由于当时结下的因缘,李市长一直关注我校。 访问活动包括:▲亚州大学简介 ▲亚州大学医院简介 ▲日照市简介 ▲参观校园·医疗院 ▲实务会议等。活动还准备了包括中国留学生在内的多个国家的留学生举行的欢迎仪式。李市长接见了在外国学习的外国学生,并与他们交谈和鼓励。 当天,学校授予李永红市长"亚洲大世界领导力奖(Ajou World Leadership Award)"。 该奖颁发给在我校同窗中以卓越的领导能力提高母校地位的人。李永红市长过去不仅在山东省多个部门领导了经济领域的创新,而且发挥了卓越的领导作用,为吸引外国企业和居民生活的发展作出了贡献。 朴炯柱校长表示"今天的会面将成为推进日照市和亚洲大学合作事业的第一步","期待今后能够通过相互之间必要的领域的合作和联系,进行持续的交流"。 另外,李永红市长与在我校上学时担任指导教授的恩师短暂见面。与李昌焕教授(经营系)见面的李市长确认了毕业专辑中两人的样子,问候对方等,度过了意义深远的时光。 （注：本文出现的所有人名均系音译）
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- 작성일2019-02-27
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2018-12-10 2018学年度第二学期"蓝色学期制-亚洲大学挑战学期项目"圆满结束。蓝色学期是我校2016开创的由学生们自主设计及实践挑战课题并获得学分的项目。 第2学期蓝色学期制成果发表会于12月7日下午在我校综合馆大厅举行,校长朴炯柱和蓝色学期制指导教授们以及参加项目的学生们一起出席。颁奖典礼之前,学生们展示了进行一个学期的蓝色学期挑战课题。 蓝色学期制从2016年第一学期开始至今已经进行了6个学期。本学期共有35个小组,117名学生参加。蓝雪学期参加组自主设计制作宣传商圈的网站或制作美术作品传达信息等，无法通过授课学习到的各种主题。 今年举办的第一届亚洲大学广告节最高奖项<优秀艄公奖>由‘interlude’组获得。奖金为100万韩元。 另外获奖团队还有明日主人公奖（亚洲很好的街巷/商圈宣传网页制作）、从无到有奖（蓝色印花/自动打印管理系统）、黄金失败奖（FRAME/利用美术设置的认知心理调查）、转折点奖（软木/通过内容重新考虑遗弃犬问题，Jenius/选课数据活用，YouTube视频推荐方法，朱巴科/通过制作柔道相关影像,激活冷门体育）,领航奖（AuBe/无人驾驶汽车验证平台制作，独立主义者/为独立音乐人,音乐租赁者开发平台，Weavers/通过游戏拖车制作·制作物对企业宣传，Ajou Miner/建立交换学生决策支持机制，Blossom2/项目商业化），先锋奖（简单护理,Petty面包,SF, FOREX, purepoll, One P1ctures, SOON）等，共发奖金600万韩元。 特别是在黄金失败奖方面,虽然部分目标没能实现,但是这些组向我们展示热情和努力，为了鼓励参加挑战的学生们而设立的奖项。获得金失败奖的李亚英学生说:"1年里真的做了很多准备,也努力尝试了没有人尝试过的挑战","因为是大学生,所以一开始有5个人聚在一起,想做一些力所能及的工程,但很高兴能展示出结果,也有机会向后辈们传达信息。" 优秀艄公奖获得团队interlude表示“通过这次机会,我们了解到,我国大学到处都在向学生提供包括蓝色学期制在内的很多支援”，"我感觉到,如果学生能多一点意志去寻找机会,学校会得到很多帮助"。 参加颁奖的朴炯柱校长表示:"如果能够说明自己为什么成功了,为什么失败了,那么这个过程本身就是大家自己的品牌","希望各位亚洲人通过蓝色学期成为不要害怕失败,勇敢挑战的明天的主人公"。 所谓蓝色学期制,是取自亚洲大学的象征色"蓝色",意为打破自我框架的"蓝色"和通过这种尝试在社会上掀起新鲜的"蓝色"。 想要参加蓝色学期制的学生可以自己设计挑战课题,也可以参加教授或学校提议的项目。 只要在人文,文化,艺术,服务,国际化,产学合作等所有领域设计挑战课题即可。（注：本文出现的所有人名均系音译）
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- 작성자황지혜
- 작성일2019-02-26
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我校建设系统工程系由尹秀路,郑河贞,裴允贞组成的学生组在12月1日，举行的《2018韩国BIM学会大学(院)生竞赛》中获得了大奖LH奖。 此次大会以"在BIM（Building Information Modeling）的基础上如何利用各种设施的信息的可能性"为主题。获奖者是通过对参赛队制作的展板和影像及发表进行评价后选定的。BIM是指以三维信息模型为基础,用信息表现设施的形象、属性等的数字模型。BIM是第四次工业革命时代的智能建设领先技术之一。 我校的学生们以《通过BIM的桥梁VE》为题,利用位于庆北金泉市的BIM信息进行了VE(Value Engineering)。"VE"是指作为价值工程,为了以最低费用实现设计、施工、维护管理等一系列功能,在对结构物要求的质量、耐久性、美观等进行分析后,改善实现手段的活动。 在这次大会上,他们用Midas IT公司的CIM(Civil Information Management)程序进行了三维施工模拟。通过这些措施,确定了吊车可行的进站路线,并提出了工程管理和经济效益的最佳施工方法。 郑河贞学生说:"利用BIM的VE在逐渐实现大型化、复杂化、精密化、自动化的第四次产业革命时代确保竞争力而实施的对策,其波及效果值得期待。" 另外,尹秀路,郑河正,裴允贞学生今年11月在大厦智能协会和韩国建设技术研究院共同主办的<2018 BIM Awards>上利用BIM技术获得‘韩国建设技术研究院院长奖’。 （注：本文出现的所有人名均系音译）
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607
- 작성자황지혜
- 작성일2019-02-13
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- 작성자황지혜
- 작성일2019-02-12
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2018-12-03 11月30日在我校的茶山馆大讲堂举行<第二次事例基础学习分析(Learning Analytics)会议>。会议旨在就如何分析和利用有关学习者和学习环境的数据与专家们交换意见。 全国大学的教授学习开发中心及成果管理中心相关教授、职员共110多人参加了当天的活动。与会者为了分享国内大学实际应用的革新事例而聚集到了一起。2018年2月举行了第一次会议。 我校教授学习开发中心负责人申宗浩主持当天的活动,就▲高等教育中的学习分析应用前景(梨花女子大学)▲数据基础教育成果管理体系和回流(鲜文大学)▲学习分析基础适应型学习体系建设案例(Kidaptive Asia) ▲学习分析基础对视板系统建设案例(亚洲大学)等内容进行发表。 朴炯柱校长通过基调演讲强调了为大学教育革新而活用教育数据的重要性,并介绍了亚洲大学的展望。 亚洲大学教授学习开发中心从2016年开始利用教授学习分析系统(ATLAS, Ajou Teaching and Learning Analytics System)来测定教育数据,通过收集,分析,利用这些数据,努力改善教学和学习环境。ATLAS为提高学习成果和改善教育体系,对学习者和学习环境的总体信息进行测量和收集,根据目的进行分析,并将结果以多种形式报告给利益相关者,以支持学习过程,优化环境。 此外,我校还通过多项学习分析项目,改进制度,开发教育项目,建立学习分析机制等。最近,根据学生的水平,正在计划构建支持针对性学习的适应型学习(Adaptive Learning)环境。 教授学习开发中心负责人申宗浩表示:"通过此次研讨会,我们能够眺望到学习分析在大学的教学,学习现场,如何适用","关于数据分析及活用,还共享了在最关心的领域—实际大学中的学习分析台板适用事例和适应型学习事例。"。 （注：本文出现的所有人名均系音译）
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603
- 작성자황지혜
- 작성일2019-02-12
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